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  為探索企業(yè)發(fā)展理念、培育企業(yè)先進文化，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識，將個人成長與企業(yè)發(fā)展形成休戚與共的命運共同體。根據(jù)集團大講堂建設(shè)活動安排，8月26日下午，集團本部舉辦“企業(yè)文化大講堂”活動。集團黨委副書記王剛以“培育企業(yè)文化，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為題，給大家講了第一堂課，集團本部40余人到會聽課。

  首課大講堂以部門“點題”的形式拉開帷幕。正式開講前，黨群人事部全體工作人員圍繞“企業(yè)文化構(gòu)建”，結(jié)合工作實際，分別就企業(yè)文化概念、企業(yè)文化宣傳、企業(yè)文化功能、企業(yè)核心價值觀、員工守正創(chuàng)新、員工意識與行為等方面談觀點、講思路、提建議，從不同角度闡述了對企業(yè)文化建設(shè)的理解，給大家留下了深刻印象。

  王剛同志結(jié)合工作實踐，用PPT課件以圖文并茂的形式，首先從“什么是企業(yè)文化，為什么要重視企業(yè)文化，怎樣建設(shè)企業(yè)文化”三個方面，講述了優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)建和作用;隨后，對標(biāo)央企管理理念，講授了“制度文化”對員工成長、企業(yè)發(fā)展的重要性，并著重對中國建筑《員工守則》中的“十典九章”的引申，為大家講授了儒家思想與國學(xué)對現(xiàn)代企業(yè)管理的深遠影響和指導(dǎo)意義。整堂講座,時間緊湊、內(nèi)容豐富、用典精當(dāng)、針對性強，為本部員工帶來了一場有理論、可借鑒，有方法、可操作，有思考、可實踐的文化大餐和思想盛宴。

  王剛同志在課后總結(jié)指出，開設(shè)河南糧投集團“企業(yè)文化大講堂”，是探索提升企業(yè)凝聚力的新途徑、強化主人翁意識認同感的新平臺、營造員工提高綜合素養(yǎng)的新模式。下一步，將采取領(lǐng)導(dǎo)帶中層，中層帶員工，在全集團開展分層次、分專業(yè)授課，樹立“人人能上講臺，個個爭當(dāng)講師”的鮮明導(dǎo)向，實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的思維轉(zhuǎn)變，打造一支能說、會寫、肯干，用心、真心、同心做事的員工隊伍。

  通過“企業(yè)文化大講堂”活動，知識得到了傳遞、思想得到了統(tǒng)一、精神得到了凝聚，較好的激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)興趣，拉近了干群關(guān)系，使干部員工學(xué)有所思、學(xué)有所獲。